Diretrizes da OMS incluem medidas organizacionais e preparação das lideranças.
O cuidado com a saúde mental no trabalho vai além de recomendações individuais para lidar com o estresse. A Organização Mundial da Saúde aponta a necessidade de reconhecer riscos nos ambientes profissionais e de adotar medidas de prevenção.
Gestores preparados podem identificar sinais de dificuldade, orientar a busca de apoio e rever situações ligadas ao trabalho. Isso não os transforma em terapeutas, nem substitui serviços de saúde. A discussão sobre produtividade precisa incluir carga de trabalho, relações profissionais e segurança psicológica, sem responsabilizar exclusivamente o trabalhador pelo problema.
Riscos que podem ser revistos
Cargas excessivas, assédio e pouca clareza sobre tarefas podem afetar o bem-estar. Identificar esses fatores exige ouvir equipes e observar a organização do trabalho, preservando a confidencialidade de quem busca ajuda.
Responsabilidades da gestão
A empresa pode capacitar lideranças, estabelecer canais de apoio e ajustar condições de trabalho. Recomendar descanso individual não resolve uma situação que decorre de processos ou relações nocivas.
Fonte: OMS, saúde mental no trabalho.
